富士康的“包吃包住”，曾真的存在过

富士康确实有过包吃包住的岁月，但那早已成了历史，只留存于老员工的记忆中。为什么这么说？因为这事儿距今实在太久了——2010年之后，这项政策就退出了舞台，最晚的截止时间大概在2011年5月。算到2025年，已经过去14年。就拿今年刚入职的菁干班来说，他们如今22岁，14年前才8岁，对他们而言，这难道不算历史吗？

之所以突然提起“包吃包住”，是因为一些新入职的年轻人看到相关话题时，总会质疑其真实性，甚至觉得是编造的。有人说自己2013年入职，在公司待了12年，5从没听说过这回事，便认为自己不知道的就是不存在的，是谣言。但事实并非如此，这只能说明，即便待了12年，他对富士康的历史和文化依然不够了解。

富士康规模庞大，不同省份、不同园区的情况存在差异，因为每个园区背后的公司主体并不相同。如果说2025年的今天，富士康仍有包住政策，外租还能享受每月400元的外住补贴，你或许不信？但这是真实存在的，只不过仅限深圳、佛山地区，且在深圳也只覆盖龙华园区，观澜园区并无此政策——因为其他园区的业务模式不同。

富士康有优点也有缺点，但瑕不掩瑜，个人认为已经做得不错。至少该有的基础保障大多具备，虽然不够完美，但总比完全缺失的企业强得多。不妨看看自己的劳动合同，签约主体大概率不是“富士康”，尤其是不在河南郑州的员工——直到2024年，“富士康”三个字才出现在相关合同中。

“鸿飞千里，海纳百川，聚才乃壮，富士则康”，如今还有多少人记得这句话？这短短16字大有深意，既包含了“鸿海”“富士康”的名称，也简要阐述了企业的由来与历史。

历史真实存在过，被写进企业发展史，藏在老员工的记忆里，流淌在岁月长河中。太多人不了解，太多人怀念，只因时光太过久远，15个寒暑过去，有人离开，有人加入，有人铭记，有人遗忘。但无论如何，那段“包吃包住”的岁月不会再重现，即便未来有相似场景，也绝非复刻。它真实发生过，这就够了。