职场故事9
富士康的“包吃包住”，曾真的存在过
富士康曾实行包吃包住政策，但已于2010-2011年取消，距今已14年。部分新员工因不了解历史质疑其真实性，但该政策确实存在过。目前仅深圳龙华和佛山园区保留包住
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对富士康集体宿舍的温暖畅想：愿异乡落脚处皆如家
本文基于作者在富士康集体宿舍的三年生活体验，提出对宿舍生活的改进愿景。作者指出，尽管集体宿舍因高房租成为打工人的无奈选择，但通过合理设计可提升居住体验。关键建议
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揭秘电子厂真实工作：诱人薪资背后的苦与乐
电子厂薪资稳定甚至高于白领，引发社会关注。工作模式多为两班倒（白班8:00-19:00，夜班20:00-7:00），夜班有补贴但较辛苦。实际工作时长8-10小时
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富士康基层干部的优良品质
本文描述了富士康流水线工作的日常体验，重点突出了基层管理者的辛勤付出与人性化管理。尽管工作机械重复，但员工能在专注中找到意义。基层干部工作繁重，从早忙到晚，既要
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富士康三年资深女工总结正式工与派遣工的对比
作者回顾在富士康三年的正式工经历：虽社保缓解了医疗压力，但深圳高成本与流水线工作导致积蓄微薄，4500元的月薪让自我价值感缺失。正式工表面稳定却需维系人际关系，
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富士康高峰期过去开始降薪了
作者是一名普通农村青年，渴望进入富士康工作以改善家庭生活。然而，富士康临时工减薪的消息让他感到纠结和紧张。尽管面临薪资下降的困境，他仍决心继续关注富士康的情况并
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轻舟已过万重山，富士康里上夜班
作者回忆了在富士康上夜班的经历，起初因生活压力选择挑战，夜班生活艰难，但逐渐适应并发现其独特价值。期间结识朋友，学会坚韧与自我成长。这段经历虽苦，却成为宝贵的人
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富士康15年老员工吐槽：本想在富士康过渡一阵子，没想到这一过渡就是半辈子
一位富士康老员工回顾了二十年的职业生涯，从初入职场的忐忑到逐渐适应并融入团队，见证了公司的变迁与个人的成长。尽管曾有过离开的念头，但最终选择坚守，珍惜当下的生活
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